幸せ女子ラジオ82『人を動かす力』解説④仕事関係編
私たちは、人生の3分の1を仕事に費やします。つまり、仕事場での自分の状態は、私たちの幸せの3分の1くらいは影響あるということになります。私たちが幸せな人生を送りたいなら、快適な職場環境も必要だということです。 そんな理由で、職場でのリーダーシップの発揮についてお話させていただきます。 一緒に学んでいきましょう!
私たちは、人生の3分の1を仕事に費やします。つまり、仕事場での自分の状態は、私たちの幸せの3分の1くらいは影響あるということになります。私たちが幸せな人生を送りたいなら、快適な職場環境も必要だということです。 そんな理由で、職場でのリーダーシップの発揮についてお話させていただきます。 一緒に学んでいきましょう!
対人関係で、間違いを犯したとき、私たちは何をすべきでしょうか? また、他人が間違いを犯した場合は、その間違いをどのように指摘することができるのでしょうか? 今日はこれら2つの疑問を持って、世界的名著「人を動かす力」の第三部の内容を解説しながら、一緒に魅力的な大人女性に目指して学習していきましょう!
今日は、対人コミュニケーションにおいて、どうすれば他人の愛を勝ち取り、彼らが私たちを大切に思って付き合ってくれるようになるのか?ということについて、 「人を動かす力」の中で、著者は他人の愛を勝ち取るための3つの方法をあげています。 それらを1つずつ見ていきましょう。
この本では、カーネギーは心理学と社会学の観点から人間本質のより詳細な分析と解釈を行い、コミュニケーションの問題を改善するのに役立つ多くの実践的なスキルを提唱しています。私たちがより良い人間関係を創るために非常に役たちます。
交際中、相手の言動で、あなたが嫌な気持ちになった時、 どうすれば、相手の言動で自分が嫌な感情になったということを伝えることができるのでしょう? これはもちろん、お相手も嫌な気持ちにさせてはいけません。 それには「サンドイッチトリック」の話法が有効です。 ここからこのサンドイッチトリック話法の詳細をシェアしますね♪
日本人がやってしまいがちな「謙虚」と「褒め返し」をうまくミックスして、 褒め言葉に対するお返事の方程式を作りましたので、ぜひご自分のものとして使ってください。
交際中であろうと、友達、同僚であろうと 相手の言動で、あなたが嫌な気持ちを抱えていた時、特に自分が好きだと思っている男性が相手の場合 相手に嫌な気持ちをさせず、相手の言動で自分が嫌な感情になったことをどのようにして、上手に表現することができるのでしょうか?
男性にとって、最も人気のある女性になるためには、積極的に明るく協調性のある人になることです。とても重要なのは、性格の良い女性になることですが、同時に自分の最低ラインを設定する必要があります。
「私は怒っていますが、彼は私のことを気にかけてくれません。 私は機嫌が悪いのに、彼は慰めに来ないのです」 けんかをしたあと、私の機嫌なおすように、あやしてくれません…と 先日、久しぶりに会った数年前の婚活卒業生のえみさんと、カフェをした時に、彼女の口から出た愚痴でした(笑) きっと、彼女と同じように、結婚生活の中、もしくは恋人と付き合っている中で、このような不満を持っている女性はとても多いのではないかな?と思って、ここで皆さんに私の考えを共有しようと思いました。
もしあなたが幸せに満ちた恋愛関係を望むのなら、いつまでも求めてばかりではいけません。 積極的に、お互いにより素敵な気持ちを創り出せるように、感情の創造者と推進者になってください。